LEADERSHIP
360 Degrees of Leadership
360 องศาแห่งภาวะผู้นำ
พัฒนาภาวะผู้นำรอบด้าน ตั้งแต่การนำตนเอง การนำคน ไปจนถึงการขับเคลื่อนผลลัพธ์
จองวันอบรมกับเรา
อบรมองค์กร
ปลดล็อคความสามารถของบุคลากรในบริษัทด้วยหลักสูตรอบรมที่ออกแบบมาเพื่อคุณ
- อบรม ณ สถานที่ของคุณ
- ปรับหลักสูตรได้ตามต้องการ
- สามารถยื่นกรมพัฒน์ฯ ได้
อบรมกลุ่มเล็ก
อบรมกลุ่มเล็กกับอาจารย์ผู้สอนได้ประโยชน์อย่างเต็มประสิทธิภาพ
- เหมาะสำหรับการอบรม 1-5 คน
- อบรม ณ สถานที่ของคุณ
- ปรับหลักสูตรได้ตามต้องการ
คอร์ส 360 Degrees of Leadership
หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำแบบองค์รวม ครอบคลุมการนำตนเอง การนำทีม การขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ และการสร้างผลลัพธ์ ผ่านกิจกรรมเวิร์กช็อปและบทบาทสมมติที่เชื่อมโยงกับการทำงานจริง
สรุปหลักสูตร
หลักสูตร 360 Degrees of Leadership มุ่งพัฒนาภาวะผู้นำรอบด้านใน 4 มิติ ได้แก่ การนำตนเองและกรอบความคิด การนำทีมและการสร้างอิทธิพล การขับเคลื่อนวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ และการสร้างผลลัพธ์ ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทักษะสำคัญด้าน Self-Awareness, Communication, Coaching, Strategic Thinking และ Performance Management ผ่านเวิร์กช็อปเชิงปฏิบัติการและ Role Play เพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำที่มีอิทธิพล เชื่อถือได้ และสามารถขับเคลื่อนทีมและองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หัวข้อการอบรม
-
1
0. กล่าวนำและอธิบายหลักสูตร (Introduction)
- ความหมายของผู้นำ 360 องศา
- ผู้เข้าร่วมแบ่งปันความคาดหวังจากตัวเองในฐานะผู้นำ
- ผู้นำที่แท้จริงคือ “ผู้สร้างอิทธิพล (Influence)" ไม่ใช่ผู้ที่มีตำแหน่ง
- ภาวะผู้นำ 4 มิติ: ตนเอง – ผู้คน - ขับเคลื่อน - ผลลัพธ์
-
2
1. มิติที่ 1 การนำตนเองและกรอบความคิด (Self-Mastery & Mindset)
- การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-Awareness): เข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน ค่านิยม และแรงจูงใจของตนเอง
- การรู้จักจุดแข็ง-จุดอ่อนของตนเองด้วย Johari Window
- การควบคุมอารมณ์ (Self-Regulation)
- การบริหารจัดการตนเอง (Self-Management): การจัดระเบียบเวลาและพลังงาน
- ความยืดหยุ่นและการฟื้นตัว (Resilience)
- กรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset)
- ความสำคัญของการมีสติด้วย Mindfulness
- ความรับผิดชอบเต็มร้อย (Accountability)
- ความซื่อสัตย์และจริยธรรม (Integrity)
- การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Continuous Learning)
Workshop A: การรู้จักจุดแข็ง-จุดอ่อนของตนเองด้วย Johari Window / Self-Assessment
Workshop B: ฝึกการ Mindfulness และ Reflection
-
3
2. มิติที่ 2 การนำทีมและการสร้างอิทธิพล (People Leadership & Influence)
- การสื่อสารที่สร้างแรงบันดาลใจ (Inspirational Communication)
- การวางกลยุทธ์การสื่อสาร
- เทคนิคการเล่าเรื่อง (Storytelling)
- ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy)
- การสร้างความไว้วางใจ (Trust Building)
- การไกล่เกลี่ยความขัดแย้ง (Conflict Resolution)
- การโค้ชและพัฒนาผู้อื่น (Coaching & Development)
- การยอมรับความแตกต่าง (Inclusion)
- การมอบอำนาจ (Empowerment)
- การเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring)
- การให้ Feedback เชิงสร้างสรรค์ (Constructive Feedback)
Workshop A: ฝึกการทำ Storytelling
Workshop B: ฝึกการตั้งคำถาม (Asking for Coaching)
Role Play: จำลองสถานการณ์การให้ Constructive Feedback
-
4
3. มิติที่ 3 การขับเคลื่อนวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ (Vision & Strategic Execution)
- การกำหนดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน (Vision Setting)
- การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking)
- การมองการณ์ไกล (Foresight)
- การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management)
- การผลักดันนวัตกรรม (Fostering Innovation)
- การจัดลำดับความสำคัญ (Prioritization)
- ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability)
Role Play: จำลองสถานการณ์การประชุม Town Hall เพื่อสื่อสารนโยบายที่มีการเปลี่ยนแปลง
-
5
4. มิติที่ 4 การสร้างผลลัพธ์และการควบคุมงาน (Performance & Task Management)
- การสร้างมาตรฐานที่ชัดเจน (Clarity in Expectation)
- การวัดผลและประเมิน (Measurement & Evaluation)
- ความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ (Drive for Excellence)
- ความสำคัญของภาวะ Proactive
- การแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Problem-Solving)
- การตัดสินใจอย่างเด็ดขาด (Decisiveness)
- การสร้างความร่วมมือในทีม (Team Collaboration)
- การสร้างแบบอย่าง (Role Modeling)
Workshop A: ฝึกบูรณาการทักษะครบทั้ง 4 มิติ
Workshop B: ระดมสมอง (Brainstorming) เพื่อค้นหาจุดแข็งของตัวเองหรือองค์กร ผ่านบทบาทจำลอง
-
6
5. สรุปและทบทวน
- ทบทวนภาวะผู้นำทั้ง 4 มิติและ Reflection
- Q&A และ Action Plan เพื่อพัฒนา Personal Development Plan and Commitment
ดาวน์โหลด Course Outline
รายละเอียดเนื้อหาการอบรมแบบเต็มสำหรับทีมของคุณ
คำถามที่
พบบ่อย
-
เหมาะสำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้นำทีมที่ต้องการพัฒนาภาวะผู้นำแบบองค์รวม ทั้งการนำตนเอง การนำคน และการขับเคลื่อนผลลัพธ์
-
ได้ เราสามารถจัดอบรมแบบ On-site ให้กับองค์กรของคุณได้ทั่วประเทศ พร้อมทีมวิทยากรและอุปกรณ์การเรียนรู้ครบถ้วน
-
ใช่ ผู้เข้าอบรมทุกท่านจะได้รับใบประกาศนียบัตรรับรองการผ่านหลักสูตรจาก BE Academy
-
ได้ เราสามารถปรับเนื้อหา กรณีศึกษา และกิจกรรมให้สอดคล้องกับบริบทและเป้าหมายการพัฒนาภาวะผู้นำขององค์กรของคุณ
จองวันอบรมกับเรา
พร้อมพัฒนาทีมของคุณแล้วหรือยัง?
เริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนกับหลักสูตร 360 Degrees of Leadership วันนี้
หลักสูตรอื่นๆ ที่น่าสนใจ
สำรวจหลักสูตรเพิ่มเติมในหมวดทักษะด้านบุคลิกภาพ
COMMUNICATION
Effective Communication
เข้าใจตนเอง เข้าใจผู้อื่น และสื่อสารให้ตรงใจในทุกสถานการณ์การทำงาน
ดูรายละเอียด
TEAMWORK
Conflict Management
เปลี่ยนความขัดแย้งให้เป็นพลังการสื่อสารและการทำงานร่วมกันในองค์กร
ดูรายละเอียด
MINDSET
IQ + EQ and Growth Mindset
พัฒนาทั้งการคิดวิเคราะห์ การจัดการอารมณ์ และกรอบความคิดเติบโตเพื่อความสำเร็จรอบด้าน
ดูรายละเอียด